マッセ・市民セミナー

　　　　　　　　　　　今、求められるダイバーシティとは

　　　　　　　　　　～１人ひとりが尊重される組織づくり～

（趣旨）

労働人口の減少やライフスタイルの変化などを背景に「働き方改革」実現に向けた動きが加速する中、社会のあらゆる組織において１人ひとりのちがいに配慮のある取り組みが求められています。

企業をはじめ、自治体でもダイバーシティの推進が展開され、福祉・介護の分野においても、障がい者やアクティブシニア、外国人などの活躍に期待が高まっています。また、LGBT等の性的少数者への関心も高まりつつあり、企業でも多様性を認め合う先駆的な取り組みが始まっています。

本セミナーでは、基調講演をはじめ企業や行政・施設・当事者などそれぞれの立場からの実践報告をもとに、１人ひとりのちがいに配慮があり、多様性を生かした組織づくりをどのように推進していけばよいか、そのノウハウを学ぶとともに、成果や課題を考えます。

日時　平成30年3月9日（金）13時30分から16時30分（13時より受付開催）

会場　大阪社会福祉指導センター5階多目的ホール　

プログラム

【基調講演】13時30分～14時30分

「今、組織に求められるダイバーシティとは」

一般財団法人　ダイバーシティ研究所　代表理事　田村太郎　氏

【トークセッション】14時45分～16時30分　

「多様性から広がる魅力的な職場づくり」

コーディネーター：一般財団法人ダイバーシティ研究所　代表理事　田村太郎氏

報告①「障がい者雇用の取り組みについて」　

　　　コクヨＫハート株式会社　代表取締役　谷　健次　氏

報告②「大阪府が取り組む性的マイノリティへの就業支援」

　　　大阪府商工労働部雇用推進室就業促進課　

　　　　課長補佐　山本　恭一　氏

報告③「介護施設で活躍する外国人スタッフについて」　　　　　　　　　　　　　

　　　　社会福祉法人　玉美福祉会　総合ケアセンター八戸ノ里向日葵

　　　　施設長　三木　一雄　氏

　　　　社会福祉法人　玉美福祉会　総合ケアセンター八戸ノ里向日葵

　　　　介護職員　河村　シンチア　氏　「日本の介護施設で働いて思うこと」

対　象　　定員200人

　　　（行政関係者、社協役職員、施設関係者、民生委員・児童委員、ボランティ　ア、ＮＰＯ、企業関係者、テーマに関心のある府民など）

参加費　　無料